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判断基準を高める

判断基準を高めるには、
結局のところ 経験値を積むしかない と思っています。

よくあるのが、
「社長がどう思っているか分かりませんでした」
という言葉で止まってしまうこと。

でも、そこで止まってしまうと、
残念ながら経験値は一切増えません。

一方で、

「分かりませんでした。
だから自分なりにこう考えて、こう対応しました。
これはどうでしょうか?」

と出してもらえると、
その時点で正解でも不正解でも、
経験値は確実に積み上がります。

正解なら、それでいい。
間違っていれば、修正すればいい。

一番もったいないのは、
怒られることや注意されることを気にして
何もしないこと、何も言わないことです。

それでは、経験値も判断基準も育ちません。

人のやっていることを見て学ぶのも、立派な経験値です。
ただし、それを
「自分ならどうするか」
と自分の頭で判断できているなら、もう出来ている。

整理すると、とてもシンプルです。

「分かりませんでした」
→ だから私なりにこう考えて、こう対応しました
→ 如何でしょうか?

これが言えた時点で、
もう 「考える人」 です。

うちの会社は、
正解を当てにいく会社ではありません。

考えて、一歩出る会社。
間違えたら、方向を変える会社。
黙るより、出す会社。

未来の正解を待つより、
今の一歩を大切にする。

――これが、うちの考え方です。